• <strong id="4zb77"><dl id="4zb77"></dl></strong>
    • <b id="4zb77"><abbr id="4zb77"></abbr></b>
    • 歡迎登錄楚州中學官方網站!

      淺談實施“自探互教”教學模式對教師的要求(沈學華)

      我校朱傲雪校長創(chuàng)設的“自探互教”教學模式,自2008年推行以來,已聲名遠揚,先后榮獲“江蘇省首屆精品課題”,“淮安市十大教學模式”(第一名)。由此足見該模式強大的生命力和實施的必要性。

      “課改表現在課堂,作用在學生,源頭在教師”。一個新的教學模式再好,能不能被實施,以及實施質量的優(yōu)劣,關鍵在于教師。為此,結合本人體會,粗淺談談實施“自探互教”教學模式對教師的要求。

      1.突破傳統(tǒng)觀念的束縛,拋開顧慮,做課改的堅定執(zhí)行者

      朱傲雪校長在其論文中寫道:本模式實施的前提是教師能充分認識到學生是學習的主體,把課堂還給學生……

      是的,在這場課變中,首先是“回歸”。把課堂還給學生,讓學生成為課堂的主人;把班級還給學生,讓教室充盈民主的氣息。

      但是,一旦嘗試新的教學模式總會有這樣的感受:一旦把課堂還給學生,在傳統(tǒng)課堂中習慣了“喂養(yǎng)”的學生不會自主學習,課堂上“參與不積極”,“小組討論不充分”,還有“導學案質量不高”等一系列問題會接踵而來,直接導致“課堂懶散”和“質量下降”的不良后果的產生。

      為此,我們的老師便對課改產生了懷疑和觀望心態(tài),顧慮重重,在新舊理念的交鋒中,傳統(tǒng)的理念也就占據了上風,從而嚴重制約了新的教學模式的執(zhí)行與推廣。

      其實,課改初期的“問題不斷”,更多地是由于傳統(tǒng)觀念束縛,影響師生角色轉換所致。

      好多成功的事例說明,這只是一種短暫的過渡現象。課堂的問題終歸要在課堂上解決,而真正還課堂于學生,才是真正的素質教育,才能達到更高品質教育的目標。

      我們的同仁王青鳳老師創(chuàng)設的“自探互教”教學模式課在區(qū)優(yōu)課比賽中,獲唐政主任的最高分評價,問娟老師創(chuàng)設的“自探互教”教學模式課在區(qū)優(yōu)課比賽中,獲總評分第一的好評,無不說明課改初期的“問題不斷”只是暫時的。

      為此,我們一定要突破傳統(tǒng)觀念的束縛,拋開顧慮,克服“延宕”,堅定前行,相信,我們必將收獲“自探互教”教學模式課的甘甜碩果,成就自身,成就學生們的未來!

      同時,也必將推動學校的發(fā)展!

      2.加強角色的轉換,保障行為的到位,做課改的有效推進者

      我們明明知道,“講”不等于“懂”,“懂”不等于“會”,“會”不等于“通”,可是我們總是自覺不自覺地以講為懂,以懂為會,以會為通。

       “自探互教”教學模式課的全過程,是教師引導學生自學的過程。為此,我們做老師的,更要刷新觀念,加強角色轉換,爭取做到以下幾點:

      1)摒棄“一言堂”, 實現教學方式由“注入式”向“發(fā)動式”的轉變,堅決落實“自探互教”教學模式的核心思想:先學后教,以學定教,少教多學,以教導學。

      2)角色轉變:教師由主演變導演,由師長變學長,由權威變平等,成為學生學習的引導者、策劃者、參與者、追問者和合作者。只有教師角色轉變了,才能實現學生角色的轉變,變“要我學、教我學”為“我要學、我能學”。

      3)有人提出,把教師的角色定位于做好“第三者”。學生“第一”,課程“第二”,教師“第三”。教師“退隱”“虛化”到“幕后”,制造需要,把握狀態(tài),注意分寸,拿捏火候。

      規(guī)律讓學生自己去發(fā)現,方法讓學生自己去總結,思路讓學生自己去探索,問題讓學生自己去解決。

      4)凸顯學生的主體地位,盡量做到“六個不講”:

      ①學生未學已懂的老師不講;②學生自學易懂的老師不講;③學生互助能懂的老師不講;④講了也不會懂的老師不講;⑤有學生會講的讓學生講老師不講;⑥精講、少講、巧講,講目的就是為了不講。

      5)教師仍要充分發(fā)揮主導作用

      如學習動機的啟動,教學目標的解讀,教學情景的創(chuàng)設、學習方法的指導、精典例題和變式訓練題的選編、多媒體課件的制作和使用、疑難問題的點撥和解答、教學過程的組織和調控等,無不需要教師的辛勤付出和藝術性地主導。

      3.組建合作小組,以合作小組為單位組織教學

      合作小組的建立是實施“自探互教”教學模式的有效載體。有的班級仍然沒有合作小組,有的即使組建了小組,也是按座次,根本沒有顧及“質地”。為此,我們可以重新組建有效的合作小組,有效的合作小組應該是組內異質,即每個小組的成員在性別、個性特點、學業(yè)成績、能力水平等方面有一定的差異,每組成員4人左右。

      合作小組組建以后,就要以“小組”為單位組織教學,如請XXX學生答問題或板演,就要以“XX小組”的“XXX”身份來稱呼他,讓他明確他所代表的不是個人,而是一個的團隊,一個與息息相關的“利益共同體”。對于某份試卷的錯題統(tǒng)計和學生的成績分析,也要以合作小組為單位進行,并引發(fā)競爭激勵機制,以增強學生參與合作和競爭的意識,從而提高教學效率。

      如此實施一段時間后,自主與互助聯袂,合作與競爭并行,會促進學生盡自己最大的努力去學習,以保證自己所在小組不會因為自己的失敗而失敗。這樣做,能夠燃起后進生內心深處被埋藏著的自尊心和上進心,對“自探互教”是一種持續(xù)性的激勵和幫助,對學生的自主學習能有效地起到“拔苗助長”和“抗倒伏”的作用。

      4.充分備課,精心編制好兩個案,即學案和教案

      要實施“自探互教”教學模式,就必須編制出適合這種模式教學的學案和教案。這兩個案好比是支撐新模式課堂走路的“兩條腿”。為此,我們必須在認真學習、準確把握“自探互教”教學模式的精髓和基本環(huán)節(jié)的基礎上,精心編制好這兩個案,以確保“自探互教”教學模式課的順利實施和理想收效。

      教育理念的轉變會給學生的發(fā)展帶來意想不到的轉變。教育家愛彌爾說:“教育的藝術就是懂得如何引導。”愿我們正視現實,潛心研究,充分發(fā)揮教育教學才智,積極推行我校的“自探互教”教學模式,爭取將我校的課堂漸變?yōu)榇蠹曳Q道的“知識的超市,生命的狂歡”。

      版權所有:淮安市楚州中學 工信部備案號:蘇ICP備14015153號-1

      地址:淮安市淮安區(qū)東長街6號    電話:0517-80826868  郵編:223200    技術支持:北京乾坤三人行智慧科技有限公司

      蘇公網安備 32080302000117號

      總訪問量:1797744     今日訪問:132    日均訪問:595

      日韩中文字幕人妻手机一区,亚洲中文字幕久久网,免费黄片视频在线观看,国产午夜免费秋霞影院 青草青草久热精品视频在线播放 日韩中文字幕在线

      • <strong id="4zb77"><dl id="4zb77"></dl></strong>
      • <b id="4zb77"><abbr id="4zb77"></abbr></b>