楚州中學(xué)女職工權(quán)益保障制度

根據(jù)《工會法》、《江蘇省實施<中華人民共和國工會法>辦法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《江蘇省女職工勞動保護辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合教育系統(tǒng)女教職工的實際情況，特制定我校女教職工權(quán)益規(guī)章制度。

第一條：學(xué)校必須建立女教職工委員會，女教職工委員會在工會領(lǐng)導(dǎo)下依法維護女教職工的合法權(quán)益，學(xué)校行政對其工作予以支持。

第二條：學(xué)校行政支持工會女教職工組織參與民主管理，教代會代表中女代表人數(shù)與學(xué)校女教職工比例相適應(yīng)，勞動人事爭議調(diào)解委員會要有女性代表參加。女教職工委員會的代表參與學(xué)校平等協(xié)商、簽訂集體合同全過程。

第三條：學(xué)校女教職工委員會必須在學(xué)校黨總支、工會的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞學(xué)校教學(xué)教研、提高女教職工整體隊伍素質(zhì)開展各種形式、豐富多彩的活動，組織女教職工在學(xué)校發(fā)展中充分發(fā)揮作用。

第四條：學(xué)校在與女教職工建立聘用關(guān)系時，雙方必須訂立聘用合同，實行男女同工同酬。

第五條：學(xué)校在組織教職工進修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、出國考察、教師休養(yǎng)時，要安排一定比例的女教職工參加。凡經(jīng)學(xué)校培訓(xùn)（進修、培訓(xùn)、出國考察）的女教職工須與學(xué)校簽訂培訓(xùn)、出國的相關(guān)協(xié)議，必須認(rèn)真履約，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。

第六條：廣大女教職工要積極參與學(xué)校的教學(xué)科研等活動，愛崗敬業(yè)、愛校如家、鉆研業(yè)務(wù)、力求創(chuàng)新、遵紀(jì)守法，自覺執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，樹立良好形象，維護學(xué)校聲譽。

第七條：根據(jù)學(xué)校實際，設(shè)立女教職工保護設(shè)施。

第八條：學(xué)校女教職工委員會應(yīng)配合行政做好婦女保健知識的宣傳工作，增強女教職工自我保護意識。

第九條：按規(guī)定落實女教職工生育待遇。女教職工有義務(wù)遵守《國家人口與計劃生育條例》政策。

第十條：學(xué)校女教職工委員會應(yīng)及時更新已、未婚，未懷孕和哺乳期女教職工資料。女教職工有結(jié)婚、懷孕計劃，應(yīng)主動提前在學(xué)校女教職工委員會處備案，完善其資料。

第十一條：對懷孕的女教職工，不得在正常工作日以外延長工作時間。

第十二條：懷孕的女教職工在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，視為正常工作，并扣除相應(yīng)的工作量。

第十三條：對懷孕7個月以上（含7個月）的女教職工，上班確有困難，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可提前休產(chǎn)假60天（計入產(chǎn)假總天數(shù)）。

第十四條：女教職工達到晚婚年齡依法登記結(jié)婚的初婚夫妻，婚假增加到13天。女教職工生育給予產(chǎn)假90天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；符合晚婚年齡的女教職工產(chǎn)假增加到4個月。所有提前備案的懷孕女教職工可在原享有的假期基礎(chǔ)上，增加15天。

第十五條：有不滿1周歲嬰兒的女教職工，每班工作時間內(nèi)給予2次哺乳時間，每次30分鐘。多胞胎生育者，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女教職工每班工作時間內(nèi)2次哺乳時間可以合并使用。嬰兒滿1周歲后，經(jīng)區(qū)以上醫(yī)療單位確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長哺乳期，但最多不得超過1個月。

第十六條：已取得生育指標(biāo)的女教職工，懷孕3個月以內(nèi)流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療單位證明，給予30天的產(chǎn)假；懷孕滿3個月以上，7個月以下流產(chǎn)的女教職工給予產(chǎn)假42天；7個月以上，產(chǎn)假90天。產(chǎn)假期滿工作時，允許有1至2周的時間逐步恢復(fù)規(guī)定的工作量。放置宮內(nèi)節(jié)育器，休息2天；取環(huán)休息1天。